日給給与制を行う、産業区分について
我が国日本においては、どうも日給制を採る産業については、その日においての事業価値が高い分野において多いといった傾向がある感じがします。主にこれらの産業の内訳としては、建設業や守衛業、芸能請負業、私立大学での講師業等々、以上が中心であるといえます。そして、地方などにおいては、この日給を基本としてその月においてのある1日を締め日として決めて、翌月にまとめて給与の支払いを行うという『日給月給制』といったカタチが採られることがほとんどです。このように、大体の我が国においての日給制での給与支払いは、翌月に月給としてのまとめたうえでの支払いがなされることが一般的であるといえます。特にその中でも、建設業や大学講師の仕事の場合には、その時期により繁忙期などにおいて、通常期などよりも長時間での労働行為に従事をしていく場合も少なくはありません。この場合、特別な給与計算の見積もりが事業者側からなされたりするカタチになりますので、時間給での計算がなされたりすることも有り得ます。このため、給与の額がその翌月などにおいては支払われる額が違う場合もありますので、この点についてはありがたい感じもします。しかし基本的には、月給制といった建前などもあるので、支払額を平均化する事業者などもあるみたいなので、ようく話し合う必要があるのかもしれません。
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